Tvoříme stabilní týmy a efektivní pracovní prostředí

A proč?

Vidíme přímou úměru mezi spokojenými zaměstnanci a růstem firmy, větší efektivitou, nebo chcete-li stabilitou.

Dali nám důvěru

Návrh bez názvu (39).png
Návrh bez názvu (42).png
Muni na web.png
Návrh bez názvu (43).png
Safetica na web.png
exclusive na web.png

Efektivita se rodí ve zdravé firemní kultuře.

  • Stabilní tým = nízkou fluktuaci

  • Angažované zaměstnance = stát se učící organizací, kterou pohání sami lidé

  • Vědět, kdo jako firma jsme = přitahovat ty správné lidi - zaměstnance i klienty

Co potřebují firmy?

Co potřebují manažeři?

  • Více času pro sebe = s klidem koukat 2 hodiny z okna a přemýšlet o strategii

  • Zaměřit se na konstruktivní témata = neřešit zbytečnosti

  • Spolehlivé lidi okolo sebe = delegovat s plnou důvěrou bez potřeby kontroly

  • Mít práci pod kontrolou = mít SVOU práci pod SVOU kontrolou

  • Mít možnost se rozvíjet = zvyšovat své dovednosti, kompetence

  • Být součástí = týmu, organizace - vědět, jaký je dopad mé práce

Co potřebují zaměstnanci?

  • Už první kontakt byl tak přirozený, že vlastně nebyly pochybnosti o další komunikaci. Máte na vše uklidňující a přesvědčivé odpovědi.

    Ptali jsme se našich klientů, co je přesvěčilo o spolupráci?

  • Osobní a individuální přístup. Žádné poučky, obecné rady, ale jdete na míru a do hloubky každého "případu".

    Ptali jsme se našich klientů, co je přesvědčilo o spolupráci?

  • Zaujali jste mě tím, že o motivaci mluvíte způsobem, který je velmi přímočarý a jasně pochopitelný. Nikdy jsem neměla pocit, že mi prodáváte generické řešení, vždy jste se snažili vše ušít na míru.

    Ptali jsme se našich klientů, co je přesvědčilo o spolupráci?

  • Hledali jsem firmu, co by nedělala klasická korporátní školení manažerů jako z 90. let... Líbilo se mi pojetí, přístup a styl školení blízký naší firmě.

    Ptali jsme se našich klientů, co je přesvědčilo o spolupráci?

  • Přesvědčilo mě, že čerpáte ze zahraničních médií. Mnoho firem v ČR je zaměřeno pouze na “český rybníček” a vy citujete nejnovější výzkumy z USA.

    Ptali jsme se našich klientů, co je přesvědčilo o spolupráci?

Pro koho tu jsme?

Velikost vaší organizace pro nás nehraje velkou roli. Rádi pomůžeme startupům, menším firmám, ale klidně i mezinárodním společnostem. Zaměřujeme se na práci s týmem. Individuální pomoc u nás prosím nehledejte. Naším klientem je kdokoli, kdo je ochoten na sobě pracovat a často si uvědomit bolestnou pravdu, totiž že ryba smrdí od hlavy. Pokud jste připravení věnovat svůj čas, energii a elán pro to, abyste podpořili rozvoj své firmy, jste na té nejlepší cestě k naplnění vašich cílů prostřednictvím vašich zaměstnanců.

Jak k naší práci přistupujeme?

Neradíme, dokud nevíme.

Prvním krokem naší práce je vždy důkladná analýza. Bez té se nehneme a nebudeme předstírat, že pro vás máme univerzální rady. Analyzujeme pomocí osobních setkání i dotazníku. Ten jsme si vytvořili sami. Na základě výzkumných dat o optimálních podmínkách práce a za dodržení psychometrických podmínek. Pro vás možná cizí slovo, pro nás nutný standard kvalitní práce.

Zapojujeme všechny

Zakládáme si na tom, že do návrhů změn zapojujeme všechny. Ať už formou průzkumů nebo v rámci návrhů řešení, chceme, aby všichni napříč firmou vnímali, že se na změnách mohli podílet. Tím výrazně zvyšujeme angažovanost všech členů organizace.

Klademe důraz na:

Odbornost

Jsme psychologové a odborníci v oblasti řízení týmů a vzdělávání managementu. Naše služba stojí na výzkumně vyzdvihované Teorii sebedeterminace. Proto věříme, že naše služby jsou vysoké odbornosti a kvality.

Praktičnost

Navrhujeme řešení, která jsou praktická, pro zaměstnance i vedení firmy smysluplná a okamžitě možná zaimplementovat do praxe.

Inovace

Zaměřujeme se na inovativní přístupy a řešení v oblasti zvyšování angažovanosti zaměstnanců a vytváření optimálního pracovního prostředí, abychom pomohli firmám dosáhnout dlouhodobého úspěchu.

Partnerství

Klademe si za cíl navázat dlouhodobé partnerské vztahy jak se svými klienty, tak s jejich zaměstnanci a spolupracovat s nimi na dosahování společných cílů.

Kdo jsme? Jsme firma z Brna. Taky jsme Martin, Vojta, Libor a Jana. Práce s lidmi nás vážně baví. Hodně nasloucháme… a když už to vypadá, že všechno bylo řečeno, ptáme se… a pak znovu nasloucháme. Když můžeme, poradíme klidně hned. Naším cílem není prodávat instantní řešení, ale opravdu se dostat k meritu věci. A společně se pustit do práce. Bez vás to totiž stejně nakonec nepůjde. Jo a zvládneme to v češtině i angličtině.