Jak vypadá
spolupráce s námi
Neprodáváme balíčky. Každá organizace, se kterou jsme pracovali, potřebovala trochu jiný rozsah, ale postup je pokaždé stejný.
Je popsaný, ověřený v mnoha organizacích napříč odvětvími a nemáme důvod ho tajit, protože jeho hodnota není v tajemství. Je v řemesle.
Jak to probíhá?
O1
Kvalitní data
Vlastní, vědecky podložené dotazníky. Ne proto, že by číslo bylo odpověď, ale protože ukáže, kde se ptát dál.
O2
Témata a slepá místa
Z dat vyčteme, kde to organizaci dře. Na tato místa zacílíme rozhovory a focus groups. S neutrální stranou, které lidé řeknou to, co interní HR ani vedení nezjistí.
O3
Hloubka a akční plán
Z rozhovorů vzniknou skutečné příčiny, ne dojmy. Výstupem není report do šuplíku, ale plán změn vytvořený společně s vámi s termíny a s jasným vlastníkem každého kroku.
O4
Implementace
Nenecháme vás v tom. Pomůžeme změny odkomunikovat, dotáhnout a změřit reálný posun. Protože jedna dotažená změna řekne lidem víc než deset dashboardů.
Rozsah se liší, metoda ne.
U technologické firmy o 250 lidech a týmy v šesti zemích to znamenalo focus groups se všemi týmy, kulturní analýzu a nový systém hodnocení s kariérními cestami.
U základní školy to byly dvě focus groups, analýza a konkrétní kroky ke zlepšení komunikace vedení.
Tři způsoby, jak s námi pracovat
Navrhneme
a naučíme.
Postavíme s vámi funkční employee listening: metodu, pravidla, trénink lidí, kteří ho povedou. Zdokumentovaný tak, aby přežil i výměnu sponzora. Většinu toho, co organizace potřebuje slyšet, zvládnete pak sami.
Přijdeme tam,
kam interní ucho nedosáhne.
Citlivá témata, slepá místa vedení, situace, kde je pozice tazatele důležitější než jeho dovednost. Pravda někdy potřebuje neutrální území, a to se zevnitř vytvořit nedá.
Vrátíme se zkontrolovat,
že to žije.
Praxe naslouchání nejčastěji umírá při změně vedení. Krátká revize jednou za čas - jestli se pořád ptáte, jestli se pořád něco mění - je nejlevnější pojistka proti tomu, aby z celé práce za rok nezbylo nic.
Kolik to stojí?
Menší spolupráce začínají kolem
70 000 Kč. Komplexní audity a dlouhodobé projekty se pohybují ve stovkách tisíc. Konkrétní rozsah domlouváme podle situace
a řekneme vám ho dřív, než se k čemukoli zavážete.
Jaký je první krok?
Nezávazný rozhovor. Popíšete, co vidíte, my řekneme, co za tím podle zkušenosti bývá a jestli vám umíme pomoct. Když ne, řekneme to taky.